LEGO®️ SERIOUS PLAY®️
LEGO®️ SERIOUS PLAY®️
Serieuze vragen, speels oplossen!
Wat is LEGO®️ SERIOUS PLAY®️?
Vanuit mijn kennis als HR professional & organisatiecoach faciliteer ik online & offline workshops waarbij ik graag de methodiek inzet van LEGO® SERIOUS PLAY® methode. Ik ben gecertificeerd door de Association of Master Trainers.
LEGO® SERIOUS PLAY® is gebaseerd op een aantal fundamentele overtuigingen over leiderschap en organisaties:
- Leiders hebben niet alle antwoorden
- Hun succes is afhankelijk van het horen van alle stemmen in de organisatie
- Mensen willen van nature bijdragen, deel uitmaken van iets groters en eigenaarschap nemen
- Te vaak werken teams suboptimaal, waardoor kennis bij teamleden onbenut blijft
- We leven in een wereld die het best omschreven kan worden als complex en adaptief. Daarom wil je iedereen in een organisatie de kans geven om bij te dragen en zich uit te spreken, divers en inclusief, wat resulteert in een duurzamer bedrijf.
Daarnaast kan Seriousplaycoach ook andere speelse werkvormen en interventies inzetten. Niet enkel om te spelen maar juist met als doel om vraagstukken op te lossen!
Wat is LEGO®️ SERIOUS PLAY®️?
LEGO® SERIOUS PLAY® is een begeleide werkmethode waarbij deelnemers met LEGO-steentjes bouwen aan hun gedachten, ideeën en vraagstukken.
Na een opwarming ‘Skills Building’ gaan we speels aan de slag met serieuze vragen.
Er wordt een vraag gesteld. Iedereen bouwt metaforisch een antwoord met de legostenen. Een voor een vertel je wat je hebt gebouwd en vertel je wat het betekent.
De metaforen worden zo verhalen waardoor er betere communicatie ontstaat. Er zijn minder aannames. En vraagstukken worden zichtbaar gemaakt.
LEGO® SERIOUS PLAY® is toepasbaar op drie niveaus: individueel, in teams en in organisaties.
Denk aan persoonlijke ontwikkelvragen, leiderschap en loopbaanvragen, maar ook aan samenwerking, teamontwikkeling, strategie, cultuur en veranderprocessen.
Juist bij complexe vraagstukken helpt de methode om gedachten zichtbaar te maken, meerdere perspectieven op tafel te krijgen en samen tot nieuwe inzichten te komen.
Spelen is Leren
Weet je nog? Toen je vroeger jarig was en een mooi ingepakt cadeau op tafel zag liggen? Het eerste wat je even wilde doen, was het aanraken. En schudden aan de doos. Wat zit erin?
Hoe zou het zijn, als je met dat gevoel van opwinding en enthousiasme, aan ingewikkelde team vraagstukken zou kunnen werken? Gewoon op kantoor, met je collega’s? En dat je dan ’s avonds aan de keukentafel kan vertellen dat je op je werk serieuze vragen hebt opgelost door te spelen met LEGO?
De methodiek LEGO® SERIOUS PLAY® is een krachtige bewezen methodiek om teams en organisaties te faciliteren in de ontwikkeling van visie en strategie, teamvorming, ondernemerschap of innovatie.
Spelen is ook een manier om te leren. Als kind ontdekte je zo de wereld. Een kind wat niet speelt is ziek…
En het is onze organisatiecultuur die een stempel drukt op dat spelen niet goed zou zijn. Maar het kan dus anders!
Een workshop met LEGO®️ SERIOUS PLAY®️ geeft gegarandeerd nieuwe inzichten!
10 voordelen LEGO®️ SERIOUS PLAY®️
- LEGO-steentjes helpen om gedachten, ideeën en vraagstukken letterlijk op tafel te krijgen.
- Bouwen maakt het makkelijker om orde aan te brengen in complexe situaties.
- Hoofd, hart en handen worden met elkaar verbonden, waardoor denken, voelen en doen samenkomen.
- Tijdens het bouwen ontstaat vanzelf meer rust, focus en ruimte voor reflectie.
- De modellen maken het makkelijker om te vertellen wat je soms lastig in woorden kunt vangen.
- Door te werken met metaforen en verhalen ontstaat meer inzicht in wat er echt speelt.
- Omdat je actief bouwt en deelt, onthoud je de opbrengst van de sessie beter.
- Alle zintuigen doen mee, waardoor leren en ontwikkelen meer impact krijgen.
- Iedereen heeft evenveel stem en inbreng, waardoor ieder perspectief wordt gehoord.
- Het benut de collectieve kennis van de groep én doorbreekt vaste denkpatronen, waardoor nieuwe ideeën en oplossingen ontstaan